Rok 2026 přinesl důležitou novinku v penzijním spoření. Vybraným zaměstnancům pracujícím v rizikových podmínkách musí zaměstnavatel nově povinně přispívat na spoření na stáří. Připravili jsme přehled toho nejdůležitějšího, co byste měli v roce 2026 vědět.
Novinka 2026: povinný příspěvek zaměstnavatele
Od 1. ledna 2026 platí nová pravidla pro vybrané zaměstnance vykonávající rizikovou práci. Pokud splňují zákonné podmínky, musí jim zaměstnavatel přispívat na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření.
Za měsíc, ve kterém zaměstnanec odpracuje alespoň 3 směny rizikové práce, činí povinný příspěvek zaměstnavatele 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance.
Kdo má na povinný příspěvek nárok?
Novinka se netýká automaticky všech zaměstnanců. Nárok se vztahuje na vybrané zaměstnance vykonávající práci zařazenou do 3. kategorie rizikovosti u stanovených faktorů pracovních podmínek.
Pokud si nejste jistí, zda se vás nové pravidlo týká, ověřte si u svého zaměstnavatele, do jaké kategorie je vaše práce zařazena.
Příspěvek nedostanete automaticky
Splnění podmínek samo o sobě nestačí. Zaměstnanec musí své právo na povinný příspěvek oznámit zaměstnavateli.
Povinnost zaměstnavatele příspěvek hradit následně vzniká od měsíce následujícího po oznámení zaměstnance, pokud jsou splněny ostatní zákonné podmínky.
Kam může povinný příspěvek směřovat?
Zaměstnavatel může povinný příspěvek posílat na vaše doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění se státním příspěvkem.
Pokud už doplňkové penzijní spoření máte, mohou příspěvky zaměstnavatele doplnit vaše vlastní příspěvky a státní podporu.
Jak je to s daněmi?
Povinný příspěvek se započítává do společného ročního limitu 50 000 Kč pro osvobození příspěvků zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče.
Do tohoto limitu se započítávají i další příspěvky zaměstnavatele na podporované produkty. Pokud je limit překročen, část nad jeho hranicí již podléhá zdanění a příslušným odvodům.
Kolik přispívá stát v roce 2026?
U penzijního spoření můžete při splnění zákonných podmínek nadále získat také státní příspěvek až 340 Kč měsíčně, tedy 4 080 Kč ročně. Maximální státní příspěvek získáte při vlastní úložce alespoň 1 700 Kč měsíčně.
Kolik můžete ušetřit na daních?
U vlastních příspěvků na penzijní spoření lze při splnění podmínek využít také daňový odpočet. U účastníků, kterým nebyl přiznán starobní důchod, se do odpočtu započítává část vlastního příspěvku nad 1 700 Kč měsíčně.
Společný limit odpočtu pro daňově podporované produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče činí 48 000 Kč ročně. Při 15% sazbě daně tak může daňová úspora dosáhnout až 7 200 Kč ročně.
Penzijní spoření v roce 2026 v kostce
- 4 080 Kč ročně – maximální státní příspěvek,
- 7 200 Kč ročně – možná daňová úspora při 15% sazbě daně a plném využití limitu,
- 4 % z vyměřovacího základu – nový povinný příspěvek zaměstnavatele pro vybrané rizikové profese,
- 50 000 Kč ročně – společný limit pro daňové osvobození příspěvků zaměstnavatele na podporované produkty.
Pokud patříte mezi zaměstnance, kterých se nový povinný příspěvek týká, nezapomeňte svůj nárok uplatnit u zaměstnavatele. Příspěvek totiž není poskytován automaticky.